Leadership- & Business Coaching

Leadership- & Businesscoaching

Dahin begleitet Dich Get Coaching

Selbstmanagement/Organisationsfähigkeit erhöhen

Resilienz/Selbstführung

Wohin willst Du Dich verändern?

Das Führungsprogramm MY CHANCE

MY CHANCE – Das maßgeschneiderte 10-Wochen-Programm für zukünftige Führungspersönlichkeiten

Dieses 1:1-Programm unterstützt angehende Führungskräfte auf ihrem Weg von der Fach- zur Personalführung und fördert den Aufbau einer vertrauensbasierten Führungskultur. Indem wir Führungskompetenzen gezielt stärken, helfen wir Führungspersonen, ihr volles Potenzial zu entfalten und das Vertrauen und die Loyalität ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit, verbessert die Teamleistung und reduziert Fluktuation und Ausfälle – ein klarer Gewinn für Unternehmen.

Die Programminhalte sind praxisnah gestaltet, sodass der Wissenstransfer unmittelbar in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Individuelle Themen und Fragestellungen der Teilnehmenden finden ebenfalls Raum, um gezielt auf persönliche Anforderungen einzugehen.

Es erfüllt mich, Führungspersönlichkeiten in ihrer Entwicklung zu begleiten und aus meinem Wissen in Business- und Leadership-Coaching sowie meiner Erfahrung als Führungskraft zu schöpfen. So schaffen wir nachhaltige Veränderungen – für die Führungskraft selbst und das gesamte Team.

ANGEBOT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND UNTERNEHMUNGEN

FÜHRUNGSPROGRAMM – MY CHANCE

Mit GET COACHING zur starken Führungspersönlichkeit

Durch das Coaching bei GET COACHING wird die Führungskraft befähigt, klar zu kommunizieren, Mitarbeitende gezielt zu motivieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihre eigenen Kraftquellen zu aktivieren. Eine strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur Entwicklung lösungsorientierter Ansätze stehen dabei im Mittelpunkt.

Diese gestärkten Führungskompetenzen ermöglichen es, nicht nur die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln, sondern auch das Team aktiv zu fördern und in seiner Weiterentwicklung zu unterstützen. So entsteht eine nachhaltige, wirksame Führungskultur.

Der Nutzen von Führungscoaching

Unterstützung im Unternehmen für die Mitarbeitenden

Mit GET COACHING FOLGENDES ERREICHEN

Mitarbeiterzufriedenheit und Stabilität

Wenn das Tagesgeschäft wenig Raum lässt, um den Führungskräftenachwuchs umfassend zu fördern, dann kann ein gezieltes Führungs- und Businesscoaching wertvolle Unterstützung bieten.

Entdecken Sie das Führungsprogramm MY CHANCE und erfahren Sie, wie Ihr Team von einer professionellen Begleitung profitieren kann.

ANGEBOT FÜR MITARBEITENDE

BUSINESS-COACHING – TIME OUT FOR YOU

Investieren Sie in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und fördern Sie deren persönliche Entwicklung.

Mit dem Mitarbeitenden-Coaching Time Out for You Raum schaffen für persönliche Entfaltung und so das gesamte Team stärken. Dieses Business-Coaching-Angebot unterstützt  dabei ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten. Neugierde geweckt?

TIME OUT FOR YOU – COACHING FÜR MITARBEITENDE

Zwischenmenschliche Spannungen am Arbeitsplatz können schnell belastend werden und das gesamte Arbeitsklima negativ beeinflussen. Konflikte mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten, fehlende Motivation und Überforderung wirken sich oft nicht nur auf die eigene Arbeitsleistung, sondern auch auf die Teamdynamik und das Wohlbefinden aus.

Vielleicht kommen folgende Aussagen von Mitarbeitenden bekannt vor:

• „Ich fühle mich manchmal unwohl am Arbeitsplatz.“
• „Mir fehlt die Freude und Motivation, zur Arbeit zu kommen.“
• „Ich fühle mich überfordert durch neue Aufgaben oder eine neue Position.“
• „Ich fühle mich unverstanden.“

Mit Time Out for You biete ich Mitarbeitenden ein wertschätzendes Coaching auf Augenhöhe. Gemeinsam schaffen wir Raum für persönliche Entwicklung und neue Perspektiven.

Als Unternehmen profitiert Ihr von meiner umfassenden Unterstützung, meinen Qualifikationen als Diplomierter Coach und meiner Erfahrung als Führungskraft.

Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot.

Sandra Müller

Dipl. Mental- & Transformationscoach   

Dipl. Leadership- & Business-Coach

Ich bin Sandra Müller, und es erfüllt mich, Menschen auf ihrem Weg zu mehr Leichtigkeit und Klarheit zu begleiten. Gemeinsam entdecken wir neue Perspektiven für ein erfüllteres Leben.

Weitere Informationen zu mir:

Coaching Informationen

Was ist Coaching

Das Wort „Coaching“ kommt aus der englischen Sprache und hat die ursprüngliche Bedeutung der Pferdekutsche». Als Coach werde ich zum Kutschfahrer oder abgewandelt auch zum Reisebegleiter, der seine Kundschaft, während dessen selbstbestimmten Entdeckungsreise, zu seinem individuellen und passenden Ziel hinbegleitet.

Coaching Methode

Das integrale Coaching begleitet Menschen auf seiner selbstbestimmten Entdeckungsreise.  Dabei wird der Mensch ganzheitlich angeschaut und die Bedürfnisse werden erkundet. Dies passiert in Einbezug des Körpers, des Geistes, der Emotionen, der Seele sowie auch der Umwelteinflüsse.  Aus den Erkenntnissen der vorhandenen Bedürfnisse werden Ziele abgeleitet, Ressourcen erkundet und Lösungswege entwickelt. Die Lösungen werden durch konkrete Schritte in das Leben integriert und die aus dem Prozess gewonnen Erkenntnisse werden wiederum auf allen Ebenen integral verankert.

Ziele im Coaching

Das Ziel in einem Coaching ist die Förderung der Selbstreflexion, die Ressourcenaktivierung, der persönlichen Potenzialentwicklung, der Stärkung des Selbstmanagements, des Selbstvertrauens und der Fähigkeit Ziele zu benennen und lösungsorientiert zu realisieren. Die individuelle Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung steht im Vordergrund.

Coaching ist lösungsorientiert und indem der Klient mit einer Problemsituation in ein Coaching kommt, will er diese Situation verändern. Der Fokus liegt auf der Ziel- und Lösungsfindung. Im Coaching wird davon ausgegangen, dass jeder die Lösung bereits in sich trägt und die Fähigkeit vorhanden ist, diese zu finden. Im Coaching-Prozess werden diese Ressourcen aktiviert. Der Klient erfährt durch Coaching einen individuellen Entwicklungsprozess. Die Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung und Selbsterkenntnis werden bewusster gemacht.

Im Coaching werden Ziele definiert, die während einer bestimmten Zeit realisiert werden. Die eigenen Ressourcen werden mobilisiert und das eigene Potenzial erkannt. Das fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und stärkt die Persönlichkeit und Widerstandsfähigkeit.

Damit ein Coaching allerdings funktioniert, muss die Freiwilligkeit des Kunden vorausgesetzt werden wie auch der Veränderungswille vorhanden sein. Wenn dann die Wechselwirkung zwischen Coach und Klient stimmig ist und die Methoden individuell auf den Kunden abgestimmt werden, sollte dem Erfolg nichts im Weg stehen.

Grenzen im Coaching

Die Grenzen beim Coaching bestehen darin, dass der Klient gesund sein muss. Menschen mit psychischen Störungen wie Suchterkrankungen, Schizophrenie, Zwangsstörungen, Depressionen usw. sollen an eine ärztliche Fachperson verwiesen werden.

Was ist eigentlich Mentoring

Beim Mentoring handelt es sich um eine Kombination aus Coaching, Beratung und Training. Je nach Themen- und Zieldefinition kommen alle drei Bereiche in meinen Begleitungen zum Zug.

• Als Coach gebe ich Hilfe zur Selbsthilfe. Mit Unterstützungsfragen und verschiedensten Tools begleite ich Dich bei Deiner selbstbestimmten Lösungsfindung.
• Als Beraterin stehe ich mit meiner Führung- und Lebenserfahrung zur Seite und teile aus meinem „Rucksack des Wissens“.
• Als Trainerin erhältst Du meine volle Unterstützung, Dir Deine neu angeeigneten  Gewohnheiten und Fähigkeiten im Leben zu integrieren.

Coaching Ablauf

Ablauf Coaching

• Klärung der Erwartungen/Rollen für das Coaching
• Erkundung der Ausgangslage der Ist-Situation, dabei höre ich Dir wertschätzend und wertfrei zu
• Zielformulierung/Was möchtest Du erreichen/verändern – heute/morgen/später?
• Mit veschiedensten Tools und Fragetechniken begleite ich Dich hin zu Deiner Lösungsfindung
• Massnahmen und Strategien werden miteinander erarbeitet für die Integration und Verankerung im Alltag
• Abschluss und Reflexion des Coachings

„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung“.

Heraklit von Ephesos